Ruby Villar-Documet - Psychologue clinicienne, Psychothérapeute
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BIBLIOGRAPHIE

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DEPECHES SPÉCIALISÉES

LA TECHNIQUE ANTI-STRESS ET L'ENTREPRISE

Aujourd'hui, votre culture d'entreprise et votre productivité sont liées au confort.

Bien-être Entreprise :

 

A partir du constat du lien existant entre l'optimisation des capacités, et donc des performances, et le confort.

  • Installation d'une relation humaine entre l'employeur et l'employé. Un programme anti-stress démontre l'intérêt de l'employeur pour la santé et le bien être de ses employés tout en bénéficiant d'un meilleur « rendement de leur part »; ne dit on pas qu'un travailleur motivé en vaut deux.
  • Gain de productivité des cadres et des employés.
  • Réalisation de la méthode sans préjudice pour l'entreprise : pas de pertes de temps de travail, sans besoin de grands espaces pour une grande efficacité : la technique se pratique au sein même de l'entreprise, pendant une pause ou pendant le déjeuner, l'employé étant en position assise sur une chaise ergonomique et n'ayant pas quitter ses habits, procédé sécurisant et facilitant le traitement dès la première fois, au cours d'un certain nombre de séances de 3 + 15 minutes chacune (ceci afin de gérer le stress et l'anxiété).
  • Diminution de l'absentéisme (un arrêt de travail sur deux est lié au stress).
  • Atténuation des conflits au sein de l'équipe.
  • Disponibilité plus grande de l'employé au bureau et meilleure ambiance au travail (convivialité).
  • Image positive de l'entreprise.
  • Réponse à une demande.
  • Déplacement du praticien dans l'entreprise pour un minimum de trois heures,* supprimant ainsi le problème des déplacements du personnel.
  • Engagement du praticien à assurer la responsabilité de prestations de haute qualité, à un tarif équitable.
  • Possibilités pour l'entreprise de déduire les frais engagés à ce titre dans le cadre des frais généraux.

 


Bien-être Salariés :

  • Bénéfice d'une technique qui accroît la résistance et diminue le stress.
  • Répercussions sur les tensions psychologiques et la fatigue en général.
  • Augmentation de la capacité de concentration.
  • Développement des capacités d'initiative et de créativité.
  • Réduction des inhibitions et de blocages pouvant exister.
  • Profit d'une action revitalisante et ré-énergisante.
  • Disponibilité psychique et positivisme.
  • Possibilité dans l'avenir d'une meilleure gestion de leurs émotions et de leurs soucis personnels.
  • Accroissement de la capacité de prises de décisions.
  • Sentiment d'une plus grande participation aux réalisations de l'entreprise et donc de satisfaction.

*Sauf intervention de contact

 

3 + 15 = plus d'efficacité
(Equilibrage + Amma Assis)

 

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