Ruby Villar-Documet - Psychologue clinicienne, Psychothérapeute
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LOS TEST PSICOLOGICOS

Los tests de eficiencia exploran los aspectos cognoscitivos de la personalidad : entre ellos, los tests de aptitudes y los tests de desarrollo. Los primeros, como los test psicomotores, los tests de funciones mentales, que determinan una en actividad dada el grado de aptitud del sujeto en comparación con otros individus de edad o de condiciones culturales idénticas. Los segundos determinan el grado de aptitud del individuo en funcion de su edad.

Dentro de los test de eficiencia, existe una distinción entre el Test de rendimiento, que son creados para medir las habilidades ya adquiridas y que indican lo que la persona es capaz de hacer ahora y los Test de aptitud, elaborados para saber lo que la persona puede hacer si ella se entrena. Todo Test evalua al individuo en su estado actual. Las dos dos categorias de tests estan compuestas de preguntas del mismo tipo y que dan resultados que estan en fuerte correlación. En lugar de considerar estas categorías como identidades distintas se puede decir que ellas son complementarias para una mejor adecuación del tratamiento.

Tomando el ejemplo de un test de inteligencia, este es un test de aptitud concevido para medir el rendimiento en relación a una gama de habilidades. En líneas generales los test de aptitud, no tienen items a los cuales se puede responder por simple recuerdo o recurriendo a técnicas acquiridas depues de un entrenamiento. Ellos estan compuestos por items que exigen una capacidad de análisis, de comprensión de conceptos abstractos y la aplicación de conocimientos antériores a la solución del nuevo problema; estos tests pueden tambien contener tareas verbales, figurativas y cuantitativas.

Tomando en cuenta la necesidad fundada o el deseo personal de pasar un test : el test puede ser hecho en un afan de conocimiento de si mismo, por necesidades clínicas, para identificar los recursos humanos de una empresa. Para la determinación de un tratamiento en adecuación, yo podré recurrir a test del dominio Cognoscitivo, de la Personnalidad, del dominio Neuropsicologico (Problemas mnesicos : adultos y seniors).

Para responder a las necesiades clínicas especialisadas y para un tratamiento global del cancer, yo podré recurrir a tests en Psico oncología : (intervenciones psicológicas adaptadas y eficaces, control de la evolución del paciente para el ajustamiento de estratégias terapéuticas).

Para responder al pedido de las empresas, yo podre igualmente hacer uso de materiales psicométricos especialisados en « Recursos Humanos » : adecuación de valores personales con el puesto. Aptitudes para el trabajo en équipo. Orientación y projecto profesional. Pasos de evaluación y de construcción de un projecto personal profesional. Evaluación de competencias. Capacidades comerciales. Ejemplo :

 

1 -En esta fila hay dos figuars identicas . ¿De que figuras se trata? Tiempo asignado 6 segundos.

Test psychologique

2 - Test Interactif - Mémoire Visuelle.

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TEST PSICOLOGICOS

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